Кризис перепроизводства джунов. Часть-3

Существенному числу людей показалось, что я "Агитирую за низкие ЗП" или "Хейчу джунов".

На самом деле, я хочу, чтобы мои бывшие соотечественники, в т.ч. и джуны, получали больше. И Россия и Украина – бедные страны, с большим % несчастливых людей. В соседней Польше ситуация совершенно иная – все занимаются малым бизнесом, строят какие-то планы на будущее...

Но деньги не падают из воздуха. Дискурс "жадных компаний" совершенно тупиковый и никуда не приведёт. Первый шаг в изменении ситуации – желание понять реальность

Компаниям НЕ НУЖНЫ джуны без опыта. Если они и берут их на работу, то с прицелом на далёкое будущее, на свой страх и риск. И такие действия заслуживают уважения.

Возможность устроиться в IT без опыта и образования – эксклюзивная привилегия, которая есть здесь и сейчас. Рано или поздно, это окно возможностей закроется. Вы не устроитесь на работу юристом или врачём без длительного, дорогостоящего образования и практики...

Ценить эту возможность и быть благодарным работодателю, пошедшему на риск, – банальная честность перед самим собой.

К сожалению, мы по прежнему считаем благодарность и честность признаками слабости. Мы по прежнему хамим людям, которые говорят нам неприятные вещи. Стыдно.